Op deze pagina vindt u een overzicht van relevante nieuwsitems met betrekking op onze dienstverlening.
Volg ons via een van de onderstaande sociale media om direct op de hoogte te blijven van onze nieuwsitems:
Op deze pagina vindt u een overzicht van relevante nieuwsitems met betrekking op onze dienstverlening.
Volg ons via een van de onderstaande sociale media om direct op de hoogte te blijven van onze nieuwsitems:
door Sammiel Tewodros
Beste derde- of vierdejaarsstudent Integrale Veiligheidskunde,
Vuurrood Veiligheid heeft een stageplaats beschikbaar!
Wij zijn een Arbo-advies bureau uit Den Haag. Voor onze klanten verzorgen wij onder andere de BHV, EHBO, VCA opleidingen en leveren we advies op het gebied van de verplichtingen uit de Arbo-wet omtrent veilig werken, de BHV-organisatie en brandveiligheid.
Voor onze brandbestrijdingsopleidingen en workshops maken we gebruik van ons eigen oefenterrein in de Binckhorst en hebben we daarnaast de beschikking over diverse trailers en aanhangers waarmee op locatie bij de klant kan worden geoefend. In onze trailer en op ons oefenterrein kunnen we diverse brandhaarden simuleren met slachtoffer en is daarnaast een brandmeldinstallatie met slow-whoop aangebracht om de realiteit van een brand nog beter te benaderen. Deelnemers aan onze opleiding kunnen echt de hitte van brand ervaren en hoe het is om een bluspoging te doen.
Met ons motto “Onze kwaliteit is uw veiligheid!” verzorgen wij al onze opleidingen en adviesdiensten. Hiervoor leveren we zoveel mogelijk maatwerk oplossingen aan onze klanten. Zo worden onze BHV- en ontruimingsoefeningen afgestemd op het bedrijfsnoodplan en het ontruimingsplan van de organisatie. Hierdoor kunnen onze klanten op een realistische manier ervaren hoe een ontruiming verloopt en hoe de BHV-organisatie optreedt.
De ervaringen van lapper Sammiël
“Eind 2019 ben ik gestart bij Vuurrood Veiligheid. Vuurrood is een gezellige en platte organisatie, waar de lijntjes kort zijn. Dit betekent dat je veel eigen initiatieven aan kunt dragen en input kunt leveren. Hier krijg ik veel energie van.
Ik heb de afgelopen maanden meegewerkt aan onder andere de digitale omgeving van Vuurrood Veiligheid. Ik heb er mede voor gezorgd dat onze eigen opleidingen nu als e-learning kunnen worden gebruikt. De digitale omgeving is niet alleen een platform voor opleidingen en examens, maar wij kunnen onze klanten volledig ondersteunen op hun gehele veiligheidsbeleid doormiddel van dit platform.
Daarnaast heb ik ondersteund bij de advisering aan onze klanten en bij het afnemen van RI&E’s (Risico-Inventarisatie & -Evaluatie). Ook heb ik bij kunnen dragen aan het opstellen en updaten van bedrijfsnoodplannen. Daarnaast ben ik aan de slag geweest met o.a. het vergroten van de zichtbaarheid van ons bedrijf op verschillende platforms, het uitwerken van nieuwe werkprocessen en heb ik onze stagiaires Facilitair Beheer en Facilitair Leidinggevende aangestuurd en begeleid.”
Een ander concept van Vuurrood Veiligheid is Veiligheidscentrum Haaglanden. Binnen dit concept verhuren we ruimtes op onze locatie aan externe partijen. Zo hebben we o.a. arbodiensten, gemeenten en allerlei bedrijven en particulieren over de vloer. Zij maken van onze ruimtes gebruik voor het houden van vergaderingen, presentaties, workshops of om te flexwerken.
Wat we zoeken in een stagiair
Onze voorkeur gaat uit naar een derdejaarsstudent die we gedurende 20-weken kunnen begeleiden. Ook ben je vier dagen per week (32 uur) beschikbaar.
Daarnaast:
– Sta je stevig in je schoenen;
– Ben je communicatief sterk;
– Heb je een proactieve en enthousiaste houding;
– En wil je jezelf graag ontwikkelen.
We bieden:
– Een uitdagende en veelzijdige werkplek binnen een dynamisch bedrijf;
– Een stage die in overleg na 20-weken kan worden omgezet naar een leerarbeidsplaats (LAP);
– Een leuk en gezellig team.
Ben je enthousiast geworden?
Neem dan contact met ons op via:
info@vuurroodbv.nl
door Sammiel Tewodros
De ‘Week van de RI&E’ is stilletjes aan onze branche voorbij gegaan. Vanuit de branche en de overheid is er vrijwel geen aandacht geweest voor deze Week van de RI&E, waarin de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie centraal had moeten staan. Vuurrood Veiligheid is teleurgesteld in de weinige aandacht en ondersteuning die hieraan door de gehele branche is gegeven.
De RI&E is sinds 1994 een wettelijke verplichting voor alle ondernemers met personeel. Ook ZZP’ers kunnen in bepaalde gevallen verplicht zijn om een RI&E te hebben, bijvoorbeeld wanneer wordt gewerkt vanuit een verzamelgebouw en dit wordt verplicht vanuit het bedrijfsnoodplan. Jaar na jaar blijkt echter dat een groot deel van de ondernemingen, helemaal niet of over een niet volledige RI&E beschikt.
Zo heeft de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid in haar jaarplan voor 2020 aangegeven dat slechts een derde van alle daartoe verplichte bedrijven, over een RI&E beschikt waarin alle risico’s van de werkvloer zijn geïnventariseerd. Dit is zonde, met een RI&E kunnen veiligheidsrisico’s op uw werkvloer naar voren komen waar u zelf wellicht nog niet bij stil heeft gestaan. Wanneer dit inzichtelijk wordt gemaakt kan er veiliger worden gewerkt en krijgt u de mogelijkheid om tevens het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie te vergroten. Doormiddel van een gedegen uitgevoerde RI&E en met het opstellen van een Plan van Aanpak waarin wordt vastgelegd hoe en door wie de risico’s worden aangepakt, kunnen onnodige ongevallen op de werkvloer worden voorkomen.
Om alsnog aandacht te genereren voor veiligheid op de werkvloer en de RI&E, heeft Vuurrood Veiligheid een voor iedereen gratis toegankelijke RI&E checklist beschikbaar gesteld waarmee een voorschot kan worden genomen op de afname van een complete RI&E.
Na afronding van de checklist krijgt u een kosteloos intakegesprek en een kortingscode van minimaal 20% op ons uurtarief die u bij ons vrij kunt besteden. Bijvoorbeeld om korting te krijgen op een volledige RI&E, uitgevoerd door één van onze Veiligheidskundigen, of krijg korting op één van onze veiligheidsopleidingen, bijvoorbeeld de opleiding BHV, Preventiemedewerker of Hoofd-BHV.
door Sammiel Tewodros
Beste aankomend derde- of vierdejaarsstudent Integrale Veiligheidskunde,
Vuurrood Veiligheid heeft een leerarbeidsplaats beschikbaar!
Wij zijn een Arbo-advies bureau uit Den Haag. Voor onze klanten verzorgen wij onder andere de BHV, EHBO, VCA opleidingen en leveren we advies op het gebied van de verplichtingen uit de Arbo-wet omtrent veilig werken, de BHV-organisatie en brandveiligheid.
Voor onze brandbestrijdingsopleidingen en workshops maken we gebruik van ons eigen oefenterrein in de Binckhorst en hebben we daarnaast de beschikking over diverse trailers en aanhangers waarmee op locatie bij de klant kan worden geoefend. In onze trailer en op ons oefenterrein kunnen we diverse brandhaarden simuleren met slachtoffer en is daarnaast een brandmeldinstallatie met slow-whoop aangebracht om de realiteit van een brand nog beter te benaderen. Deelnemers aan onze opleiding kunnen echt de hitte van brand ervaren en hoe het is om een bluspoging te doen.
Met ons motto “Onze kwaliteit is uw veiligheid!” verzorgen wij al onze opleidingen en adviesdiensten. Hiervoor leveren we zoveel mogelijk maatwerk oplossingen aan onze klanten. Zo worden onze BHV- en ontruimingsoefeningen afgestemd op het bedrijfsnoodplan en het ontruimingsplan van de organisatie. Hierdoor kunnen onze klanten op een realistische manier ervaren hoe een ontruiming verloopt en hoe de BHV-organisatie optreedt.
De ervaringen van lapper Sammiël
“Eind 2019 ben ik gestart bij Vuurrood Veiligheid. Vuurrood is een gezellige en platte organisatie, waar de lijntjes kort zijn. Dit betekent dat je veel eigen initiatieven aan kunt dragen en input kunt leveren. Hier krijg ik veel energie van.
Ik heb de afgelopen maanden meegewerkt aan onder andere de digitale omgeving van Vuurrood Veiligheid. Ik heb er mede voor gezorgd dat onze eigen opleidingen nu als e-learning kunnen worden gebruikt. De digitale omgeving is niet alleen een platform voor opleidingen en examens, maar wij kunnen onze klanten volledig ondersteunen op hun gehele veiligheidsbeleid doormiddel van dit platform.
Daarnaast heb ik ondersteund bij de advisering aan onze klanten en bij het afnemen van RI&E’s (Risico-Inventarisatie & -Evaluatie). Ook heb ik bij kunnen dragen aan het opstellen en updaten van bedrijfsnoodplannen. Daarnaast ben ik aan de slag geweest met o.a. het vergroten van de zichtbaarheid van ons bedrijf op verschillende platforms, het uitwerken van nieuwe werkprocessen en heb ik onze stagiaires Facilitair Beheer en Facilitair Leidinggevende aangestuurd en begeleid.”
Een ander concept van Vuurrood Veiligheid is Veiligheidscentrum Haaglanden. Binnen dit concept verhuren we ruimtes op onze locatie aan externe partijen. Zo hebben we o.a. arbodiensten, gemeenten en allerlei bedrijven en particulieren over de vloer. Zij maken van onze ruimtes gebruik voor het houden van vergaderingen, presentaties, workshops of om te flexwerken.
Wat we zoeken in een lapper
Onze voorkeur gaat uit naar een derdejaarsstudent die we gedurende twee jaar kunnen begeleiden. Ook ben je vier dagen per week (32 uur) beschikbaar.
Daarnaast:
– Sta je stevig in je schoenen;
– Ben je communicatief sterk;
– Heb je een proactieve en enthousiaste houding;
– En wil je jezelf graag ontwikkelen.
We bieden:
– Een uitdagende en veelzijdige werkplek binnen een dynamisch bedrijf;
– Een stage die per januari 2021 kan worden omgezet naar een LAP;
– Een goed salaris;
– Een leuk en gezellig team.
Ben je enthousiast geworden?
Neem dan contact met ons op via:
info@vuurroodbv.nl
door Sammiel Tewodros
Door de Sociaal Economische Raad (SER) en de Stichting van de Arbeid is er de afgelopen maanden een handreiking ontwikkeld voor de preventiemedewerker. Daarnaast heeft het NIBHV in opdracht van de SER, met input van de leden van de BVBN, de handreiking voor de bedrijfshulpverlening volledig herzien.
De handreiking voor de preventiemedewerker is een volledig nieuw document met als doel om inzichtelijk te maken wat nu precies de rol van de preventiemedewerker binnen de bedrijfshulpverleningsorganisatie is. In de Arbowet komt de term preventiemedewerker helemaal niet terug, in de wet worden deze functionarissen ‘deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming’ genoemd. De taken die deze werknemers uitvoeren kunnen worden gevonden in artikel 13 van de Arbowet.
Het takenpakket van de preventiemedewerker bestaat minimaal uit de onderstaande drie taken:
■ medewerking verlenen aan de RI&E (de wettelijk voorgeschreven risicoinventarisatie en -evaluatie);
■ het adviseren aan en nauw samenwerken met: – de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging; – de arbodienst of bedrijfsarts;
■ het uitvoeren van arbomaatregelen of daaraan meewerken
De handreiking bedrijfshulpverlening is deze zomer voor het eerst in ruim 12 jaar herzien door de BVBN en de SER. Deze handreiking biedt werkgevers een document waarmee een BHV-organisatie kan worden ingericht.
door Sammiel Tewodros
Sinds kort is het weer mogelijk om een BHV-cursus te volgen bij Vuurrood Veiligheid. In verband met het coronavirus hebben ook bij ons de opleidingen geruime tijd stil gelegen. Inmiddels hebben wij gelukkig weer diverse opleidingen mogen draaien.
Zo heeft Deerns Nederland B.V. als één van de eersten gebruik kunnen maken van onze eigen Vuurrood e-learnings en van ons volledig nieuwe buitenterrein waar alle oefeningen omtrent brandbestrijding worden uitgevoerd. Onze e-learnings worden aangeboden op het Digitaal Platform voor Veiligheid, dit is een concept van Vuurrood Veiligheid. Met het Digitaal Platform voor Veiligheid kunnen wij uw organisatie ondersteunen en adviseren op alle facetten van veiligheid en kunnen wij tevens uw opleidingen verzorgen.
BHV-opleiding met praktijkdag en e-learning boeken? Klik op de onderstaande knop.
Uiteraard worden onze opleidingen uitgevoerd in volledige overeenstemming met de coronamaatregelen vanuit de overheid en volgens het brancheprotocol. Dit doen we als volgt:
Voor meer informatie omtrent de coronamaatregelen die op onze locaties worden getroffen kunt u https://www.vuurroodbv.nl/meest-gestelde-vragen-ivm-het-coronavirus/ raadplegen.
door Sammiel Tewodros
Afgelopen week berichtten we al dat de BVBN – BrancheVereniging Bedrijfshulpverlening Nederland samen met diverse andere partners werkt aan een protocol waarmee onder andere EHBO- en BHV-opleiders op een veilige manier hun opleidingen voort kunnen zetten. Inmiddels is het protocol gepubliceerd.
Het protocol kan hier worden gedownload: Brancheprotocol-BHV-EHBO-reanimatie-veiligheidscursussen-tijdens-covid-19-pandemie
door Sammiel Tewodros
Met een noodverordening kunnen tijdelijk bepaalde grondrechten worden beperkt. Vanwege de zwaarte van de maatregel kan een noodverordening alleen in uitzonderlijke gevallen worden toegepast.
Momenteel hebben de Veiligheidsregio’s het middel ingezet om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Met de noodverordening kan er binnen de regio namelijk gehandhaafd worden op de maatregelen uit de verordening.
In de noodverordening zijn regio gebonden maatregelen genomen om invulling te geven aan het landelijke coronabeleid. De Veiligheidsregio’s kunnen op hun eigen manier invulling geven aan het beleid van de regering. Dit kan dus leiden tot onderlinge verschillen in de manier waarop wordt gehandhaafd.
In de Gemeentewet is in artikelen 175 en 176 het volgende vastgelegd over de noodverordening:
Artikel 175 Gemeentewet
In geval van oproerige beweging, van andere ernstige wanordelijkheden of van rampen of zware ongevallen, dan wel van ernstige vrees voor het ontstaan daarvan, is de burgemeester bevoegd alle bevelen te geven die hij ter handhaving van de openbare orde of ter beperking van gevaar nodig acht. Daarbij kan van andere dan bij de Grondwet gestelde voorschriften worden afgeweken.
Artikel 176 Gemeentewet
Wanneer een omstandigheid als bedoeld in artikel 175, eerste lid, zich voordoet, kan de burgemeester algemeen verbindende voorschriften geven die ter handhaving van de openbare orde of ter beperking van gevaar nodig zijn. Daarbij kan van andere dan bij de Grondwet gestelde voorschriften worden afgeweken. Hij maakt deze voorschriften bekend op een door hem te bepalen wijze.
Zoals ook te lezen valt in artikel 176 van de Gemeentewet, dient de noodverordening te worden ingetrokken wanneer de situatie normaliseert. Een noodverordening kan daarbij alleen van tijdelijke aard zijn. Momenteel wordt er gewerkt aan een spoedwet die de regionale noodverordeningen moet vervangen, aangezien we de komende tijd nog niet van het coronavirus af zijn. De spoedwet waar nu aan wordt gewerkt is een beter alternatief voor de lange termijn en de maatregelen die worden genomen zullen een betere juridische basis krijgen. De spoedwet wordt rond de zomer verwacht.
Ondertussen blijft het landelijke beleid nog steeds: blijf zoveel mogelijk thuis, houdt 1,5 meter afstand en vermijd zoveel mogelijk sociale activiteiten en groepen mensen.
door Sammiel Tewodros
Nu de ‘intelligente lockdown’ langzaamaan weer wat versoepeld wordt, zijn veel bedrijven aan het kijken naar hoe zij hun bedrijfsvoering weer op kunnen starten. Op zo’n manier dat het volgens de richtlijnen vanuit de overheid kan en mag en dat mensen zich veilig voelen op uw werkplek.
Bij Vuurrood Veiligheid hebben we ervoor gekozen om ons kantoor en de trainingsruimtes te voorzien van informatie- en waarschuwingsstickers en is er belijning aangelegd op cruciale plaatsen, aan de hand waarvan anderhalve meter afstand kan worden gehouden. Daarnaast zijn onze trainingsruimtes voorzien van desinfecterende gel en handschoenen. Daarnaast zijn er extra poppen aangeschaft waardoor álle handelingen op poppen geoefend kunnen worden.
Vanuit het Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) wordt ondersteuning geleverd aan breed gedragen branche oplossingen, hiermee hoeft niet iedere ondernemer het wiel opnieuw uit te vinden. Binnen branches kunnen de nieuwe werkwijzen van ondernemers worden verzameld, de branchevereniging kan deze vervolgens aanbieden bij het NEN. Het NEN probeert vervolgens om van deze initiatieven, breed gedragen afspraken te komen.
Het NEN maakt hierbij gebruik van NEN-spec. Dit betekend dat de afspraken die binnen de branches worden gehanteerd, van een tijdelijke aard zijn en snel tot stand moeten kunnen komen. Daarnaast wordt er gestreefd naar:
Voor het voortzetten van BHV- en EHBO-cursussen wordt door de Branchevereniging Bedrijfshulpverlening Nederland, in samenwerking met NIBHV, het Oranje Kruis, het Rode Kruis en de Nederlandse Reanimatie Raad gewerkt aan een protocol dat opleiders kunnen hanteren voor het geven van cursussen. De BVBN verwacht dat dit protocol medio mei gepubliceerd kan worden.
door Sammiel Tewodros
Waar de crimineel op straat bijna niets meer te doen heeft, zijn dit de hoogtijdagen voor cybercriminelen. Zij maken misbruik van het feit dat veel mensen nu vanuit huis werken. Hierbij werkt het de criminelen in de hand, dat men momenteel veel naar informatie omtrent het coronavirus zoekt. Criminelen maken hiervan handig gebruik met ‘social engineering’. Zo worden er nep e-mails over het coronavirus verstuurd uit naam van het RIVM, ondertussen worden uw gegevens gestolen of wordt er kwaadaardige software op uw apparaat of netwerk geïnstalleerd.
Bij social engineering maken criminelen misbruik van bepaalde menselijke eigenschappen om gevoelige informatie te stelen en/of uw systemen binnen te dringen. Een aantal van deze eigenschappen zijn:
De criminelen kunnen deze menselijke eigenschappen op diverse manieren voor hun eigen gewin benutten, hier ziet u een aantal bekende voorbeelden:
Voorbeelden van cybercrime tijdens coronacrisis
Wat kunt u doen?
door Sammiel Tewodros
Versie datum reanimatie richtlijnen: 22 maart
Als hulpverlener moet u meer dan ooit, denken om uw eigen veiligheid. Dit betekend dat u als hulpverlener (burgerhulpverlener/BHV’er/EHBO’er), rekening moet houden met het feit dat een slachtoffer drager kan zijn van het Coronavirus. Om de kans op verspreiding van het virus onder hulpverleners te verkleinen, heeft de Nederlandse Reanimatie Raad een aantal nieuwe richtlijnen opgesteld voor hulpverleners. Hierbij het dringende advies om deze nieuwe richtlijnen vanaf nu te hanteren.
Bent u zelf of is iemand uit uw gezin ziek? Ga dan niet naar een reanimatie. Ga ook niet naar een reanimatie toe als u in de hoogrisicogroep valt.
Vaststellen ademhaling
Voor het vaststellen van de ademhaling vervalt het ‘luisteren’ en ‘voelen’. Alleen het ‘kijken’ wordt nog uitgevoerd.
Reanimatie
Burgerhulpverleners
Bent u aangesloten bij HartslagNu? Dan wordt u vanaf nu alleen nog opgeroepen als u onder de 50 jaar bent. Als u geen leeftijd heeft ingevuld in uw HartslagNu profiel, wordt u niet opgeroepen. U krijgt in dat geval het advies om alsnog uw leeftijd in te vullen.
Vuurrood Veiligheid / Fire-red B.V
Junostraat 6, 2516 BR Den Haag
(officieel ‘s-Gravenhage)
E-mail: info@vuurroodbv.nl
Website: www.vuurroodbv.nl
Telefoon: +31(0)70-2050009
Bank: ABN AMRO
IBAN nummer: NL58 ANBA 041 004 1602
Kvk. nummer: 60169672
BTW nummer: NL853.793.104.B01
DIENSTEN DOOR HEEL EUROPA
Afdeling: Sales / Marketing
Benny Laduk / Sammiël Tewodros
Sales@vuurroodbv.nl
Afdeling: Planning / Office
Henny van der List
planning@vuurroodbv.nl
Afdeling: Financiële administratie
Silvia Beuger / Josee Beets
financien@vuurroodbv.nl
Klantenservice: administratie@vuurroodbv.nl 070-205 00 09 of stage@vuurroodbv.nl