Door de Sociaal Economische Raad (SER) en de Stichting van de Arbeid is er de afgelopen maanden een handreiking ontwikkeld voor de preventiemedewerker. Daarnaast heeft het NIBHV in opdracht van de SER, met input van de leden van de BVBN, de handreiking voor de bedrijfshulpverlening volledig herzien.
Handreiking – Preventiemedewerker
De handreiking voor de preventiemedewerker is een volledig nieuw document met als doel om inzichtelijk te maken wat nu precies de rol van de preventiemedewerker binnen de bedrijfshulpverleningsorganisatie is. In de Arbowet komt de term preventiemedewerker helemaal niet terug, in de wet worden deze functionarissen ‘deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming’ genoemd. De taken die deze werknemers uitvoeren kunnen worden gevonden in artikel 13 van de Arbowet.
Het takenpakket van de preventiemedewerker bestaat minimaal uit de onderstaande drie taken:
■ medewerking verlenen aan de RI&E (de wettelijk voorgeschreven risicoinventarisatie en -evaluatie);
■ het adviseren aan en nauw samenwerken met: – de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging; – de arbodienst of bedrijfsarts;
■ het uitvoeren van arbomaatregelen of daaraan meewerken
Handreiking – Bedrijfshulpverlening
De handreiking bedrijfshulpverlening is deze zomer voor het eerst in ruim 12 jaar herzien door de BVBN en de SER. Deze handreiking biedt werkgevers een document waarmee een BHV-organisatie kan worden ingericht.