Laat Vuurrood u adviseren en ontvang bij afname van een dienst of product een gratis stappenplan met een checklist.
Een goede BHV-organisatie is net als het brandalarm op school: je merkt het pas als het echt nodig is. Het is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op je werkplek en het is verplicht. Maar hoe begin je?
- Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): De eerste stap is een soort ‘veiligheids-scan’ van jouw bedrijf. Je kijkt naar de risico’s die er zijn. Is er bijvoorbeeld gevaar voor brand, zijn er machines die letsel kunnen veroorzaken, of werken mensen alleen? Dit onderzoek bepaalt hoeveel BHV’ers je nodig hebt.
- Aantal BHV’ers bepalen: Er is geen vast ‘magisch getal’ voor het aantal BHV’ers dat je moet hebben. Het hangt af van de grootte van je organisatie en de risico’s die je hebt geïdentificeerd. Het is belangrijk dat er altijd voldoende BHV’ers aanwezig zijn, ook tijdens vakanties of ziekte.
- Takenpakket en taken verdelen: Wat moeten de BHV’ers precies doen? De taken zijn onder andere:
- Eerste hulp verlenen bij ongevallen.
- Een beginnende brand bestrijden.
- Mensen evacueren.
- De communicatie met hulpdiensten (brandweer, ambulance) onderhouden.
- Oefenen, oefenen, oefenen: Een BHV-plan is pas nuttig als het wordt geoefend. Dit kan door middel van een ontruimingsoefening. De BHV’ers leren zo hoe ze moeten handelen en de medewerkers weten wat ze moeten doen in geval van nood.
Vuurrood kan je helpen met elke stap van dit proces. Van het bepalen van het benodigde aantal BHV’ers tot het opstellen van een gedetailleerd plan en het trainen van je medewerkers. Als je een van onze diensten afneemt, ontvang je van ons een gratis stappenplan en een checklist om je BHV-organisatie compleet te maken.
Heeft u nog vragen of wilt u graag meer informatie, vraag gerust een vrijblijvend offerte aan.
Heeft u interesse interesse en wilt u onze opleidingen bekijken?